Sevilla 05 de diciembre de 2022
Más País diseñará un plan piloto para implantar la semana laboral de cuatro días y mejorar “la gestión
del tiempo” en empresas públicas La presidenta de Más País Andalucía y portavoz adjunta del grupo parlamentario ‘Por
Andalucía’, Esperanza Gómez, ha anunciado que su partido baraja “implementar en las empresas municipales que sean susceptibles de ello tanto mejoras en la gestión del tiempo, en beneficio de usuarios y empleados públicos, como la semana de cuatro días con criterios de racionalidad y calidad en el trabajo” en las empresas públicas.
En el marco de una reunión y visita al Comité de Empresa de la empresa pública de transpor-
tes urbanos de Sevilla, TUSSAM, la diputada por Sevilla de
Por Andalucía ha adelantado que
una de las propuestas programáticas que su partido baraja llevar a Ayuntamientos y Dipu-
taciones es el desarrollo de un “plan piloto” de implantación de la semana laboral de cuatro
días y de mejoras en la gestión del tiempo del trabajo público.
La responsable de
Más País Andalucía pretende “aumentar la eficiencia de los servicios pú-
blicos, la satisfacción de los usuarios, ayudar a la conciliación familiar, rebajar el impacto am-
biental y la huella de carbono del sector público, mejorar el aprovechamiento del tiempo de
trabajo en las administraciones y la calidad de vida de la ciudadanía porque verá incrementada
la de los servicios que recibe”.
La propia Esperanza Gómez conoce, en sus propias palabras, la “visión rompedora y valiente”
de este plan piloto, pero asume que su formación quiere “reformar algunos parámetros del
empleo público y abrir debates sobre su organización y mejora, desde una óptica actual, dis-
ruptiva y racional, sobre lo que necesita la administración pero también la sociedad para acer-
carse a estándares europeos”.
“El trabajador y la trabajadora de España conoce mejor que ningún otro que más tiempo no
significa mejor desempeño y que además en muchas ocasiones suponen justo lo contrario:
empeora la prestación de servicios, la labor de muchas profesiones y la insatisfacción de em-
pleados, empresa y clientes”, concluye.
Iniciativas y medidas similares se han puesto en marcha tanto a nivel federal como en otros
espacios gubernamentales de la Unión Europea y, más allá de las administraciones públicas,
también lo están implantando empresas de diversos sectores a nivel global.
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