La negativa a sustituir a los médicos convierte la conciliación familiar en un problema asistencial
Málaga , viernes 17 de marzo de 2023
En los últimos días
estamos asistiendo a un nuevo obstáculo al normal
desarrollo de la actividad asistencial en los hospitales y centros de salud de la
provincia de Málaga.
Se trata de
"un incremento en los descubiertos de las
plantillas de facultativos", en este caso "motivado por la falta de autorización por
parte de la Consejería de Hacienda a las
sustituciones debidas a
circunstancias como las bajas por maternidad, riesgo por embarazo o
reducciones de jornada".
Este hecho, "justificado por una supuesta falta de presupuesto para nuevas
contrataciones,
viene a sumarse a los déficits que desde hace demasiado
tiempo se han convertido en habituales en nuestras plantillas".
Desde el
Sindicato Médico de Málaga (SMM) consideramos de
"especial
gravedad esta situación, no solo por la falta de cobertura que se está
produciendo, sino porque ésta se refiere a circunstancias relacionadas con la
conciliación familiar, como son la maternidad o el cuidado de menores, en las
que se nos vende una mejora sin precedentes, que en realidad se hace a
expensas de los profesionales, al no dotarles de los recursos humanos
necesarios para que el resto de trabajadores del servicio no vean
sobrecargada de forma injustificada su labor".
Asimismo, queremos advertir que, "de mantenerse esta mala gestión del
personal, puede dar lugar a importantes deficiencias en el funcionamiento de
numerosos servicios tanto hospitalarios como de atención primaria,
especialmente de aquellos en los que se acumulen bajas y permisos de este
tipo, con el consiguiente perjuicio a los pacientes y sus familias".
Es alarmante ver cómo la falta de autorización para sustituciones debidas a circunstancias como la maternidad, el riesgo por embarazo o las reducciones de jornada está provocando un incremento en los descubiertos de las plantillas de facultativos en los hospitales y centros de salud de la provincia de Málaga
Esto no solo causa una falta de cobertura, sino que también afecta negativamente a la conciliación familiar de los profesionales de la salud y sobrecarga injustificadamente el trabajo del resto de trabajadores del servicio.
Es importante destacar que, si no se soluciona esta situación, se podrían presentar importantes deficiencias en el funcionamiento de numerosos servicios tanto hospitalarios como de atención primaria. Los pacientes y sus familias son los principales afectados por esta mala gestión del personal, lo que pone en riesgo la calidad y seguridad de la atención médica que se les ofrece. Es necesario que las autoridades competentes tomen medidas para garantizar una atención médica de calidad y justa para todos los profesionales de la salud.
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