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Explotación a la Vista: Oferta Laboral de 12 Horas por 800 Euros Desata la Ira en Redes Sociales

Imagen de la publicación de @soycamarero en X el 7 de enero de 2024 en relación a una oferta laboral abusiva en el gremio de la hostelería

"Una oferta escandalosa revela condiciones inhumanas y desencadena indignación en redes sociales"

Vélez-Málaga, domingo 7 enero de 2024
Las redes sociales han vuelto a ser testigos de una alarmante exposición por parte de la cuenta @soycamarero, dedicada a denunciar casos de abusos laborales y ofertas ilegales en el sector de la hostelería.
captura de la publicación de la oferta laboral abusiba de un hostelero en España
En esta ocasión, la cuenta ha destapado una oferta de trabajo que arroja luz sobre las difíciles condiciones laborales que muchos camareros y camareras enfrentan en nuestro país.

La oferta en cuestión ha sido catalogada como "escandalosa e inhumana", ya que exige: "experiencia, conocimiento de español e inglés básico, y propone una jornada parcial de 12/16 horas diarias. Además, el salario propuesto oscila entre 800 y 1000 euros mensuales, sin mencionar el derecho a descanso".

Resulta particularmente preocupante que, a pesar de la clasificación como jornada parcial, la oferta no cumple con el salario mínimo interprofesional y supera en casi el doble las horas laborales a tiempo completo.

Las reacciones en las redes sociales no se han hecho esperar, y usuarios como @RamshuLin y @CristofolF, entre otros muchos, han expresado su indignación ante esta práctica. La falta de transparencia en estas ofertas laborales ha llevado a @kikillutv a sugerir la publicación de las empresas responsables, instando a una "acción colectiva" contra estos abusos.
captura de los comentarios en la red social X, sobre la oferta laboral abusiba compartida por la cuenta @soycamarero el 7 de enero de 2024


Según estudios oficiales, "trabajar más de 70 horas semanales puede tener graves consecuencias para la salud, tanto física como mental".

Consecuencias de trabajar muchas horas

Las consecuencias físicas más graves de trabajar muchas horas son las enfermedades cardiovasculares, como el infarto de miocardio y el accidente cerebrovascular. Un estudio de la Organización Mundial de la Salud (OMS) encontró que las personas que trabajan más de 55 horas a la semana tienen un "35% más de riesgo de morir por una enfermedad cardiovascular que las que trabajan entre 35 y 40 horas.

consecuencias físicas de trabajar muchas horas incluyen:
Aumento del riesgo de diabetes tipo 2
Aumento del riesgo de obesidad
Aumento del riesgo de problemas musculoesqueléticos
Aumento del riesgo de trastornos del sueño
Aumento del riesgo de lesiones laborales

Las consecuencias mentales de trabajar muchas horas también pueden ser graves. Un estudio de la Universidad de Warwick en Coventry, Inglaterra encontró que las personas que trabajan más de 55 horas a la semana tienen un 13% más de probabilidades de sufrir depresión que las que trabajan entre 35 y 40 horas.

imagen de archivo un hombre sufiendo un infarto
Imagen de jcomp


Otras consecuencias mentales de trabajar muchas horas incluyen:
Aumento del riesgo de ansiedad
Aumento del riesgo de estrés
Aumento del riesgo de problemas de salud mental graves, como el trastorno bipolar o la esquizofrenia

La OMS recomienda que la duración máxima de la jornada laboral sea de 48 horas semanales. Sin embargo, en muchos países, "la jornada laboral legal es de 40 horas semanales".

Si trabajas más de 70 horas semanales, es importante que seas consciente de los riesgos para tu salud y que tomes medidas para reducirlos.

Degradación laboral en la hostelería

Reflexionando sobre la degradación de las condiciones laborales en la hostelería, es crucial destacar que no todos los empresarios incumplen las normativas. Sin embargo, la persistencia de casos como este subraya la necesidad de que las autoridades competentes tomen medidas drásticas contra aquellos que perpetúan estas prácticas ilegales.

@Ragusa51 añade en X, una perspectiva adicional al señalar que en la hostelería, los trabajadores suelen desempeñar múltiples roles sin una compensación adecuada. Esta realidad destaca la importancia de reevaluar las condiciones laborales en el gremio y abogar por un trato justo y equitativo.

En conclusión, la denuncia de esta oferta laboral ilegal resalta la urgencia de cambiar las prácticas abusivas en la hostelería y de promover un entorno laboral más justo y digno para los camareros y cocineros que contribuyen al funcionamiento de este sector vital para la economía española. La colaboración entre la comunidad, la exposición de las empresas infractoras y la intervención gubernamental son esenciales para erradicar estas prácticas y proteger los derechos laborales de los trabajadores del gremio.


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